Vaga de Tecnólogo em Agroindústria

Executivo de vendas sênior Responsabilidades: Construção e garantia da execução do modelo jvc (joint venture company - A descrição original não especifica o que é jvc, mas a responsabilidade sugere um modelo de negócio conjunto). Detalhes sobre as métricas e responsabilidades dentro deste modelo devem ser discutidos na entrevista. Gerenciamento e acompanhamento da performance de sell-In (vendas para distribuidores) e sell-Out (vendas para o consumidor final), assegurando a implementação da estratégia de negócio. Isso inclui análise de dados de vendas, identificação de oportunidades e desenvolvimento de planos de ação para melhorar o desempenho. Participação ativa em reuniões de merchandising, fornecendo direcionamento à equipe e buscando melhorias na otimização da área de vendas (osa - A descrição original não especifica o que é osa, mas o contexto sugere otimização de espaço de vendas). Isso envolve a de ideias criativas e eficazes para melhorar a exposição dos produtos e impulsionar as vendas. Desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas para atingir metas de crescimento de mercado e participação de mercado. Gestão de carteira de clientes, incluindo prospecção de novos clientes e manutenção de relacionamentos com clientes existentes. Elaboração de relatórios de vendas e de resultados para a gerência. Identificação de tendências de mercado e oportunidades de negócios. Colaboração com outras áreas da empresa, como marketing e logística, para garantir a eficiência das operações de vendas. Requisitos: Ensino superior completo em administração, engenharia de alimentos, marketing, medicina veterinária, tecnologia em agroindústria, tecnologia em alimentos ou zootecnia. Disponibilidade para viagens frequentes, cobrindo a região especificada (rio grande do sul). Carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b, regular e ativa. Domínio do pacote office, especialmente excel (nível avançado desejável, com experiência em análise de dados e criação de planilhas complexas). Habilidades de planejamento de curto e médio prazo, com capacidade de definir metas, elaborar cronogramas e monitorar o progresso. Capacidade analítica para resolução de problemas, organização e atenção aos detalhes. Cooperação proativa, excelente comunicação (escrita e verbal) e espírito de liderança, com capacidade de motivar e gerenciar equipes. Desejável conhecimento do canal alimentar, principalmente do varejo, incluindo experiência com diferentes tipos de clientes (supermercados, lojas de conveniência, etc.). experiência com gestão de equipes de vendas será um diferencial. Benefícios: A descrição original não menciona benefícios, mas é importante que sejam discutidos durante o processo seletivo.