Vaga de Auxiliar de Folha de Pagamento

Analista de rh/dp Tipo de contrato: Efetivo/clt Remuneração: R$ 3.500,00 Benefícios: Auxílio combustível vale alimentação Horário: 8h às 17h48 de segunda a sexta-Feira Descrição das atividades: O(a) analista de rh/dp será responsável por executar rotinas e processos relacionados ao departamento pessoal, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas vigentes. Suas responsabilidades incluem, mas não se limitam a: Processos de dp: Realizar todo o ciclo de processos de departamento pessoal, desde a admissão até a rescisão contratual, incluindo férias, atestados médicos, controle de ponto eletrônico e demais rotinas inerentes à área. Esta atividade envolve a interação constante com a contabilidade da empresa. Folha de pagamento: Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, incluindo o lançamento de dados no sistema, conferência rigorosa dos dados, envio de relatórios e atualizações para a contabilidade. A entrega dos contracheques aos colaboradores e o arquivamento seguro dos documentos também fazem parte desta responsabilidade. Controle e administração de benefícios: Controlar férias, contribuições sindicais e benefícios oferecidos aos colaboradores, assegurando a correta aplicação das normas e legislações pertinentes. Gestão de ponto e banco de horas: Acompanhar o banco de horas dos colaboradores, apoiando os gestores no fechamento do ponto e realizando os ajustes necessários. Esta função inclui a aplicação de advertências e suspensões, quando aplicável, seguindo os procedimentos internos da empresa. Administração de documentos e registros: Organizar e atualizar documentos e registros de funcionários, garantindo a segurança e a confidencialidade das informações, em conformidade com as políticas de lgpd (lei geral de proteção de dados). Medicina e segurança do trabalho: Acompanhar toda a documentação relacionada à medicina e segurança do trabalho, incluindo o controle e a entrega de epis (equipamentos de proteção individual) aos colaboradores. Atendimento e suporte aos colaboradores: Prestar esclarecimentos e auxílio aos funcionários sobre assuntos relacionados à área de departamento pessoal, garantindo um atendimento eficiente e cordial. Recrutamento e seleção: Participar ativamente dos processos seletivos, desde a divulgação das vagas até a entrevista final com os candidatos. Endomarketing: Contribuir para ações de endomarketing, promovendo o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Requisitos: Pacote office intermediário experiência comprovada na função de analista de rh/dp Conhecimento sólido das leis trabalhistas Boa comunicação interpessoal Organização e atenção a detalhes Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Código da vaga: 5298.