Vaga de Coordenador de RH

Tem como desafio implementar estratégia de recursos humanos na companhia, bem como ser guardião da cultura e um forte influenciador de boas práticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais. Atribuições - Atuará com atração e seleção de talentos. - Gestão de todos os subsistemas de recursos humanos, desenvolvimento humano, endomarketing, planejamento estratégico, parceiro do negócio na proposição de ações e implantação de projetos. - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional da equipe, visando capacitá-los e adequá-los tecnicamente aos respectivos cargos; - Apoiar e assessorar a diretoria em assuntos estratégicos, através de relatórios específicos, visando acompanhamento de todas as gerências no que diz respeito à gestão de pessoas; - Planejar, avaliar e acompanhar o desempenho dos colaboradores, visando identificar, alocar e desenvolver candidatos potenciais para o crescimento e plano de sucessão futuro. - Gestão e análise de indicadores de pessoas, propondo e implantando ações de melhoria; - Contribuir para elaboração de metas e resultados específicos da organização. - Monitorar as políticas salariais e de benefícios praticadas no mercado, através de pesquisa, bem como administrar e acompanhar os planos de cargos e (Informação Confidencial)s da empresa, propondo ajustes e novos estudos, visando compatibilizá-las à realidade da empresa. Requisitos - Graduação completa em administração, psicologia, tecnológo em rh e afins. - Pós graduação em projetos, gestão ou em rh será um diferencial. - experiência em cargo de liderança. - Disponibilidade para início imediato.