Vaga de Tecnólogo em Agroindústria

Supervisor de vendas - Agronegócio Principais atividades: Cumprir as metas de vendas estabelecidas para o território, atuando de forma estratégica e proativa para alcançar resultados superiores. Isso inclui a definição de metas individuais e o acompanhamento constante do desempenho da equipe. Realizar o planejamento estratégico de vendas, incluindo a definição de público-Alvo, segmentação de mercado e desenvolvimento de ações comerciais eficazes. A execução deste plano envolve visitas regulares a clientes, prospecção de novos negócios e atividades de geração de demanda na região, utilizando diferentes canais de comunicação e marketing. Elaborar a previsão de vendas com precisão, detalhando as projeções por território, cliente e produto, considerando fatores como sazonalidade, tendências de mercado e ações promocionais. Esta previsão servirá como base para o planejamento de estoque, logística e recursos humanos. Gerenciar a carteira de clientes de forma eficiente, assegurando a fidelização dos clientes existentes e a conquista de novos clientes. Isso inclui a análise do comportamento de compra dos clientes, a identificação de oportunidades de negócio e o desenvolvimento de estratégias de relacionamento personalizadas. O alinhamento da carteira de clientes com a previsão de vendas é fundamental para otimizar os recursos e maximizar os resultados. Trabalhar em conjunto com a equipe de crédito, participando ativamente da revisão da definição de limites de crédito para clientes e monitorando os recebimentos, garantindo a saúde financeira das operações. A comunicação e colaboração com a equipe de crédito são essenciais para minimizar riscos e garantir a liquidez da empresa. Realizar mapeamento detalhado dos limites de área de atuação entre fornecedores e clientes, evitando conflitos e otimizando a cobertura de mercado. Este mapeamento contribuirá para a definição de estratégias de vendas mais eficazes e a prevenção de sobreposição de esforços. Supervisionar e liderar a equipe de vendas, fornecendo treinamento, suporte e feedback constante. Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, incentivando o desenvolvimento profissional de cada membro da equipe. Analisar dados de vendas, identificar tendências e oportunidades de melhoria, propondo ações corretivas e preventivas para otimizar os resultados. O uso de indicadores de desempenho (kpis) é fundamental para o monitoramento e a tomada de decisões estratégicas. Manter-Se atualizado sobre as novas tecnologias, tendências de mercado e regulamentações do setor agrícola, adaptando as estratégias de vendas às mudanças do mercado. Participar de treinamentos e eventos do setor, expandindo seus conhecimentos e habilidades em vendas e gestão. Requisitos: Formação superior completa em agronomia ou áreas afins (engenharia agrícola, administração, marketing, tecnólogo em agroindústria, tecnólogo em agronegócio). Pós-Graduação ou especialização na área comercial é desejável, demonstrando um conhecimento aprofundado em estratégias de vendas e gestão de equipes. experiência comprovada em gestão do ciclo de vendas de insumos agrícolas, demonstrando conhecimento prático das etapas do processo, desde a prospecção até o pós-Venda. Domínio das ferramentas e técnicas de vendas, incluindo negociação, de propostas e fechamento de negócios. Habilidade comprovada em gestão de equipes, liderança e motivação de pessoas. Disponibilidade para viagens frequentes dentro da região de atuação e residir na cidade sede. Carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b. Domínio de informática, incluindo softwares de gestão de vendas e planilhas eletrônicas. Boas habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Capacidade analítica e estratégica para tomada de decisões.