Vaga de Analista de Treinamento

Analisar, definir e conduzir programas de treinamentos, formatar material didático, reuniões, convenções e confraternizações Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras Coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para os profissionais que estão sendo treinados, preparar material didático, como apostilas, material de distribuição, certificados de presença Avaliar os indicadores de t&d, sendo os resultados pontuais e acumulados, identificando as causas das suas variações e propondo alternativas de melhoria (semanal/mensal) Conhecer e divulgar à equipe de colaboradores que está sendo treinada, o posicionamento estratégico da empresa, medindo o progresso e mantendo o rumo em direção aos objetivos Gerir o orçamento econômico e financeiro e os indicadores de performance da área de t&d (semanal/mensal) Avaliar os indicadores de sua área nos resultados pontuais e acumulados, identificando as causas e propondo alternativas de melhoria (semanal/mensal) Implantar, acompanhar e responder sobre ações/sugestões de melhoria propostas nas reuniões semanais com a gerência de rh e diretoria Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, através de pesquisas contínuas junto as equipes e visitas às filiais, alinhados ao planejamento estratégico da empresa Aplicar avaliações de reação, eficácia e conhecimento, acompanhamento e avaliação de resultados através de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais Acompanhar e prestar suporte nas demais atividades relacionadas ao rh.