Vaga de Coordenador de RH

Responsabilidades:assegurar a execução das políticas de recursos humanos da unidade, com base no plano estratégico proposto pelo corporativo de recursos humanos alinhado com as estratégias locais, através da aplicação das práticas de gestão de pessoas pré-Estabelecidasdiagnosticar, analisar e levantar as necessidades das áreas e do empreendimento, no que se refere a todos os produtos de rh, buscando soluções, atuando em ações preventivas, com o objetivo de contribuir no atingimento dos resultados do negócioexecutar e disseminar as atividades de treinamento e desenvolvimento, através da divulgação e acompanhamento da realização dos cursos do cadastro, manutenção e acompanhamento do sistema de educação corporativa, bem como preparação e organização de toda a estrutura de cursos presenciaispromover e acompanhar a utilização das ferramentas de avaliação de performance e competências dos colaboradores, através da verificação e apoio na efetivação das avaliaçõesgerir as estratégias de retenção de pessoal na unidade, através do acompanhamento de indicadores e da busca de alternativas que minimizem as perdas de pessoal na organizaçãoresponder pela estruturação, organização e execução da integração de novos colaboradores e do treinamento na funçãofazer o acompanhamento da pesquisa de clima organizacional da unidade, aplicando os questionários, apresentando os resultados e acompanhando o plano de ação estabelecido para a realização das melhorias e garantir a execução do comitê de clima localresponder pelos processos de recrutamento e seleção de colaboradores próprios no shopping, do início ao fimelaborar e acompanhar o headcount e o orçamento relacionado a recursos humanos do shopping, a partir de premissas estabelecidas pela gerência de rh corporativa em consonância com a gerência geral localrealizar a coleta, análise e interpretação de dados de recursos humanos para entender comportamentos e prever resultados, alinhando os processos de tomada de decisão das lideranças às reais necessidades do negócio e de seus colaboradores e ter disponibilidade para trabalhar modelo 100% presencial em porto alegre.