Vaga de Analista de Recursos Humanos

Conhecimento e. Excel avançado (indispensável). experiência comprovada na área de avaliação d. Desempenho/potencial/assessment. experiência com sistemas/plataformas de avaliação d. Desempenho. Vivência em condução de sessões de feedback e elaboração de pdis. experiência em elaboração de formulários e estruturação de processos de avaliação de desempenho, para todos os níveis funcionais (incluindo gestão). Conhecimento de funcionalidades de plataformas/sistemas informatizados (para desenvolvimento de funcionalidades integração de processos de rh (treinamento, remuneração, carreira e sucessão etc.). Desejável vivência em análise de dados e - Matrizes de performance. Desejáveis conhecimentos em plataforma de avaliação de desempenho rhgestor. Necessário conhecimento em elaboração de indicadores para a área de rh.