Vaga de Analista de Treinamento

Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadasconhecimento em práticas de desenvolvimento humano e organizacional, como treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos, entre outroshabilidades de comunicação e relacionamento interpessoalcapacidade de análise e interpretação de dadosconhecimento em ferramentas de pesquisa e análise de dadosorganização e habilidades de planejamentocapacidade de trabalhar de forma colaborativa e em equipedisponibilidade para trabalhar em ambas as unidades da empresa (vila madalena/jundiaí)inglês no desenvolvimento e implementação de políticas e programas voltados para o desenvolvimento dos colaboradores, como programas de treinamento e capacitação, avaliação de desempenho, plano de carreira, programas de incentivo, entre outrosresponsável por identificar e desenvolver talentos dentro da organização, por meio de programas de mentoria, coaching, desenvolvimento de liderança, entre outrosauxiliar no desenvolvimento de sistemas e processos de avaliação de desempenho, incluindo a definição de indicadores, feedbacks e planos de melhoria individualmonitorar o clima organizacional, coletando feedback dos colaboradores e propondo ações para promover um ambiente de trabalho saudável e motivadorelaborar e disseminar informações internas, como newsletters, comunicados e eventos internos, com o objetivo de manter os colaboradores informados e engajadosconduzir pesquisas e análises de dados relacionados à área de desenvolvimento humano e organizacional, com o objetivo de identificar tendências, propor melhorias e embasar tomadas de decisão.