Vaga de Analista de Treinamento

Foco em Treinamento e desenvolvimento; – Levantamento de necessidades de treinamentos; – Criar material para treinamentos; – Ministrar treinamentos; – Propor soluções para capacitação; – Mapeamento de necessidades; – Avaliar desempenho dos colaboradores; – Desenvolver plano de carreira; – Cultura organizacional; – Planejar e implantar processo de desenvolvimento dos colaboradores; – Mapeamento de Indicadores; – Realizar planos estratégicos em recrutamento e seleção junto a terceiros e interno; – Controle de vagas; – Identificação e controle ções e novos cargos; – Descrição de cargos; – Avaliação Psicológica;Requisitos: -experiência na área; – Superior completo (Administração, Ciências contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas relacionadas); – Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção; – experiência em Industria.