Vaga de Analista de Treinamento

Oportunidade de analista de treinamentohorário: segunda a sexta, das 8h às 18h.objetivo do cargo: analista de treinamento focado na indústria, responsável por planejar, desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento técnico operacional para fábrica, visando melhorar a qualidade do produto e a eficiência responsabilidades:1. condução de treinamentos técnicos:identificar necessidades de treinamento junto a área de engenharia de processos e descrição de carreiradesenvolver multiplicadores para ministrarem treinamentos técnicos específicos para diferentes funçõesutilizar métodos variados de ensino, incluindo aulas presenciais, e-Learning, workshops e práticas em campo.2. matriz de polivalência:criar e manter atualizada a matriz de polivalência junto a engenharia de processos e controle dos treinamentos, mapeando as habilidades e competências dos colaboradoresplanejar e executar treinamentos para aumentar a polivalência dos colaboradores, garantindo que tenham habilidades para desempenhar múltiplas funções.3. treinamentos para código de conduta, normas, políticas, iso e outros:desenvolver e implementar programas de treinamento baseados nas normas, processos e políticas da empresagarantir que todos os colaboradores compreendam e apliquem as normas e procedimentos de qualidade, produto e competências estabelecidos pela empresa.4. parceria com instituição de ensino:estabelecer e manter parcerias com instituições da indústria e de capacitação, para a realização de cursos de a participação dos colaboradores em cursos externos e acompanhar o desenvolvimento das habilidades adquiridas e verificar a eficiência da instituição e curso.5. instruções de trabalho e multiplicadores:desenvolver multiplicadores para ministrarem instruções de trabalho de forma clara, didática para todos os cargos operacionaistreinar os colaboradores na aplicação correta das instruções de trabalho, assegurando a padronização dos processos.6. acompanhamento de indicadores:monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho, como a redução de defeitos, aumento da produtividade e feedback dos colaboradoreskpi de treinamento e realizar análises periódicas dos resultados dos treinamentos e propor melhorias contínuas.7. melhoria da qualidade do produto:colaborar com as equipes de qualidade e produção para identificar problemas e propor soluções através de treinamentos específicosimplementar programas de treinamento que enfatizem a importância da qualidade e do controle de comportamentais:- Foco em resultados e atenção a detalhes.- Capacidade de organização e gestão de prazos.- Comunicação clara e atendimento proativo. competências técnicas (indispensáveis):- Formação superior em andamento em administração, recursos humanos, engenharia, qualidade ou áreas correlatas.- experiência prévia em funções de treinamento e desenvolvimento em ambiente industrial. competências técnicas (desejáveis):- Conhecimento das normas iso, políticas, processos, integração, segurança do trabalho, qualidade e experiência com matriz de polivalência.- Habilidades de comunicação e didática para ministrar treinamentos eficazes. benefícios:- Auxílio combustível flexível de até 70% (carro, moto ou carona) ou- Transporte coletivo (apoio no vale-Transporte municipal)- Restaurante interno, disponibilizando café da manhã e almoço para os colaboradores- Crédito alimentação por assiduidade - Plano de saúde unimed litoral com coparticipação acessível para você e seus dependentes (após período de experiência)- Plano odontológico interodonto acessível para você e seus dependentes (após período de experiência)- Sala de descanso para pausa entre a jornada de trabalho diária- Folga de aniversário - Seguro de vida em grupo- Estacionamento- Convênios e descontos com faculdades e cursos técnicos. colocar no assunto do e-Mail vaga de analista de treinamento. Entre em contato com rh vale do itaja&iacute: (Email Confidencial) ontem.