Vaga de Psicólogo

Analista de recrutamento e seleção Sobre a vaga: Buscamos um profissional proativo, organizado e com excelente comunicação para atuar como analista de recrutamento e seleção, responsável por conduzir todo o processo seletivo, desde a definição do perfil da vaga até a contratação. A vaga exige experiência comprovada na área e domínio de diversas ferramentas e técnicas de recrutamento. Responsabilidades: Gestão do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta: Responsável por todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a compreensão das necessidades da área requisitante até a integração do candidato selecionado. Isso inclui: Alinhamento do perfil da vaga: Colaborar ativamente com os gestores para definir com precisão o perfil ideal do candidato, incluindo responsabilidades, habilidades e competências necessárias. Divulgação de vagas: Utilizar diferentes canais e plataformas de recrutamento para divulgar as vagas, buscando atrair candidatos qualificados. Triagem de Analisar um grande volume de currículos, selecionando os candidatos que melhor se encaixam no perfil da vaga, utilizando critérios objetivos e eficazes. Convocação de candidatos: Realizar o contato com os candidatos pré-Selecionados, agendando entrevistas e fornecendo informações relevantes sobre a vaga e a empresa. Entrevistas individuais: Conduzir entrevistas estruturadas e utilizando diferentes técnicas de entrevista para avaliar as habilidades, competências e o perfil comportamental dos candidatos. Aplicação e correção de testes psicológicos: Aplicar e corrigir testes psicológicos, interpretando os resultados e integrando-Os à avaliação geral do candidato. Elaboração de laudos: Elaborar laudos psicológicos concisos e objetivos, com base nos resultados dos testes e entrevistas. Atualização de sistema de vagas e planilhas: Manter o sistema de vagas atualizado, registrando todas as etapas do processo seletivo e controlando as informações relevantes. Acompanhamento do andamento dos processos: Monitorar o fluxo de cada processo seletivo, garantindo a eficiência e a agilidade na tomada de decisões. Controle e monitoramento do fluxo de documentos: Assegurar a organização e o controle de todos os documentos relacionados ao processo seletivo, garantindo a conformidade com as normas internas e legislação vigente. Monitoramento de pesquisa de satisfação: Acompanhar e analisar pesquisas de satisfação com candidatos e gestores, buscando melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção. Orientação sobre o processo de contratação: Orientar os candidatos sobre as etapas do processo de contratação, respondendo a dúvidas e fornecendo informações relevantes. Controle de sla de vagas: Monitorar e controlar o tempo de resposta para cada vaga, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos. Demais atividades pertinentes à função: Realizar outras atividades pertinentes à função, conforme demanda. Requisitos: Superior completo. experiência comprovada em recrutamento e seleção. Conhecimento em diferentes fontes de captação para triagem de currículos. Benefícios: Vale refeição Plano de saúde Auxílio educação Vale transporte Seguro de vida Outros benefícios Remuneração: R$ 8.000,00 Regime de contratação: Pj Horário: Comercial - De segunda à sexta-Feira Modalidade de trabalho: Presencial.