Vaga de Analista de Treinamento

Descrição: superior completo em psicologia, pedagogia, administração ou afinsexcel intermediárioexperiência na área de tserá um diferencial experiência com implantação de universidade corporativa.- Acompanhar, planejar, mapear e executar processo de onboarding- Acompanhar, planejar, mapear e executar processo de offboarding- Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento- Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de gestão de desempenho e plano de carreira- Acompanhar e monitorar os pdis e ciclos de avaliação de desempenho- Realizar organização, logística e prover recursos para a realização dos treinamentos- Contribuir no processo de manutenção do plano de cargos e salários- Acompanhar as alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, conforme as normas e procedimentos aplicáveis- Levantar informações e apoiar a elaboração de indicadores e relatórios gerenciais- Apoiar a construção e atualização das políticas de rh- Apoiar e executar as demais atividades da área de gente e cultura, tais como, recrutamento e seleção, comunicação interna, endomarketing, dentre outras, quando necessário.