Vaga de Analista de Treinamento

Analista pleno de treinamento E desenvolvimento - Goiania buscojobs A vaga encontra-Se finalizada desculpe, a oferta não está disponível,mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes: vagas semelhantes ver mais vagas semelhantes analista de rh jr descrição: formação: superior completo em psicologia, administração, gestão de rh e áreas básicopacote office intermediárioconheci... Desde netvagas - () - Goiás publicado há 12 dias analista pleno de treinamento E desenvolvimento descrição: superior completo em psicologia, pedagogia, administração ou afinsexcel intermediárioexperiência na área de tserá um diferencial exper... Desde netvagas - () - Goiás publicado há 12 dias analista pleno de treinamento E desenvolvimento descrição: superior completo em psicologia, pedagogia, administração ou afinsexcel intermediárioexperiência na área de tserá um diferencial exper... Desde netvagas - () - Goiás publicado há 5 dias analista de rh jr descrição: formação: superior completo em psicologia, administração, gestão de rh e áreas básicopacote office intermediárioconheci... Desde netvagas - () - Goiás publicado há 21 horas analista pleno de treinamento E desenvolvimento voltar aos resultados publicidade empresa: netvagas - () lugar: goiania, goiás área: manutenção e limpeza não disponível compartilhar esta oferta: denunciar esta vaga detalhes da oferta perfil psicográfico ! Sugestões:ver mais vagas de emprego de manutenção e limpeza ver mais vagas de emprego em goiás ver mais vagas de emprego em goiania publicidade detalhes da vaga descrição: superior completo em psicologia, pedagogia, administração ou afinsexcel intermediárioexperiência na área de tserá um diferencial experiência com implantação de universidade corporativa.- Acompanhar, planejar, mapear e executar processo de onboarding- Acompanhar, planejar, mapear e executar processo de offboarding- Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento- Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de gestão de desempenho e plano de carreira- Acompanhar e monitorar os pdis e ciclos de avaliação de desempenho- Realizar organização, logística e prover recursos para a realização dos treinamentos- Contribuir no processo de manutenção do plano de cargos e salários- Acompanhar as alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, conforme as normas e procedimentos aplicáveis- Levantar informações e apoiar a elaboração de indicadores e relatórios gerenciais- Apoiar a construção e atualização das políticas de rh- Apoiar e executar as demais atividades da área de gente e cultura, tais como, recrutamento e seleção, comunicação interna, endomarketing, dentre outras, quando necessário. Fonte: whatjobs_ppc área:serviços / manutenção e limpeza recursos humanos / organização interna recursos humanos / recursos humanos em geral recursos humanos / recrutamento e seleção publicidade requisitos não disponível publicidade built at:(informação confidencial)T20:35:12.760Z.