Vaga de Auxiliar de Folha de Pagamento

Setor pessoal descrição completa Responsabilidades e atribuições: Esta posição exige um profissional proativo e organizado, com experiência comprovada em departamento pessoal em escritório contábil. As principais responsabilidades incluem: Processos de admissão e demissão: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos, elaboração de contratos e integração do funcionário. Gerenciar o processo de demissão, incluindo o cálculo e pagamento de verbas rescisórias, em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Cálculo e conferência de folha de pagamento: Calcular e conferir a folha de pagamento mensal, garantindo a precisão dos valores de salários, horas extras, descontos e demais verbas trabalhistas. Realizar o cálculo e pagamento de férias, 13 salário e rescisões, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista. Encargos sociais: Emitir e os encargos sociais, incluindo fgts, inss e irrf, garantindo o cumprimento dos prazos e a correta apuração dos valores. Obrigações acessórias: Gerar e transmitir as obrigações acessórias, como e-Social e dctf web, assegurando a conformidade com as normas legais e os prazos estabelecidos pelos órgãos competentes. Atendimento ao cliente interno: Atender aos clientes internos (colaboradores) para esclarecer dúvidas relacionadas ao departamento pessoal, fornecendo informações precisas e tempestivas. Manter um registro organizado e atualizado de todas as informações pertinentes. Gestão de documentos: Manter a organização e o arquivamento de todos os documentos relacionados ao departamento pessoal, garantindo a segurança e a confidencialidade das informações. Requisitos: experiência anterior no setor pessoal em escritório contábil (essencial). Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária (clt, consolidação das leis do trabalho). Domínio de rotinas de departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13 salário e rescisões. experiência com emissão e envio de encargos sociais (fgts, inss, irrf). experiência com geração e transmissão de obrigações acessórias (e-Social e dctf web). Habilidade em utilizar softwares de folha de pagamento (especificar se houver preferência). Organização, atenção a detalhes, capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos. Boa comunicação escrita e verbal. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Jornada de trabalho: Segunda a quinta-Feira, das 08:00 às 18:00 sexta-Feira, das 08:00 às 17:00. Remuneração e benefícios: Salário a combinar (pretensão salarial). Premiação por desempenho. Auxílio refeição/alimentação. Auxílio combustível/transporte. Plano de saúde. Plano odontológico. Comissão. Bonificação. Observações: Candidatos deverão pretensão salarial juntamente com o currículo.