Vaga de Analista de Treinamento

Mapear competências das equipes, inclusive os pontos fortes e necessidades de melhoria. Planejar e ministrar treinamentos individuais e coletivos. Reunir dados de desempenho e avaliação sobre o pessoal da empresa. Elaborar estratégias de desenvolvimento de talentos. Analisar os materiais e resultados dos treinamentos. Criar estratégias para engajar as equipes nas atividades definidas. Conduzir entrevistas com os membros da equipe para definir necessidades de melhoria e avaliar a eficácia das iniciativas internas de desenvolvimento. Trabalhar junto com a liderança das equipes para definir necessidades, estratégias, programas e iniciativas de melhoria.