Vaga de Engenheiro Agrícola

Coordenador - Gestão de projetos e equipes Responsabilidades e atribuições: Gerenciar equipes de consultores e implantadores de sistemas agronômicos, tanto internos quanto externos, assegurando a sinergia e o bom funcionamento das atividades. Isso inclui a definição de metas individuais e coletivas, acompanhamento do desempenho e a promoção de um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Liderar e organizar projetos de implantação e consultoria de sistemas agronômicos, desde a fase de planejamento até a entrega final. Esta função envolve a definição de cronogramas detalhados, a alocação eficiente de recursos (humanos, materiais e financeiros), o monitoramento do progresso e a gestão de riscos potenciais, garantindo a entrega dentro do prazo e com a qualidade esperada. Acompanhamento rigoroso de cada etapa do projeto, com relatórios periódicos de progresso e identificação proativa de problemas. Assegurar a excelência no atendimento a clientes, construindo relacionamentos sólidos e duradouros. Isso inclui a comunicação proativa, a resolução eficiente de problemas e a busca contínua pela satisfação do cliente. Gestão de expectativas e comunicação transparente sobre o andamento dos projetos. Gerenciar indicadores de desempenho da área (kpis), monitorando métricas relevantes para a avaliação da eficiência e eficácia das operações. Análise crítica dos dados, identificação de áreas de melhoria e implementação de ações corretivas. Dimensionar equipes e alocar recursos (humanos e tecnológicos) de forma estratégica, considerando as necessidades específicas de cada projeto e serviço. Otimização da utilização dos recursos disponíveis, buscando a máxima eficiência e produtividade. Revisar e criar processos internos, buscando a otimização das operações e a melhoria contínua dos fluxos de trabalho. Documentação clara e precisa dos processos, garantindo a padronização e a replicabilidade das melhores práticas. Capacitar e desenvolver a equipe, promovendo melhorias contínuas e a troca de conhecimento entre os membros da equipe. Implementação de programas de treinamento, mentoring e feedback regular, visando o crescimento profissional e o desenvolvimento de habilidades. Apoiar outras áreas da empresa conforme necessário, contribuindo para o sucesso da organização como um todo. Disponibilidade para colaborar em projetos interdepartamentais e auxiliar em tarefas diversas, conforme as necessidades da empresa. Gerenciar a comunicação com os clientes, garantindo alinhamento, satisfação e engajamento. Manutenção de um canal de comunicação aberto e transparente com os clientes, respondendo prontamente às suas solicitações e mantendo-Os informados sobre o andamento dos projetos. Elaborar relatórios gerenciais e estratégicos para a diretoria, fornecendo informações precisas e relevantes sobre o desempenho da área. clara e concisa dos resultados, com análise crítica dos dados e recomendações estratégicas. Requisitos e qualificações: Graduação completa em administração, ciências contábeis, agronomia, tecnologia da informação ou áreas afins. experiência comprovada com gestão de pessoas e projetos, demonstrando capacidade de liderança, organização e tomada de decisão. experiência na criação e acompanhamento de indicadores de performance (kpis), com capacidade de análise de dados e identificação de oportunidades de melhoria. Perfil analítico, organizado e com forte habilidade em resolução de problemas, demonstrando proatividade e capacidade de lidar com situações complexas. Excelente comunicação (oral e escrita) e habilidade para trabalhar com equipes multidisciplinares, promovendo a colaboração e a comunicação eficaz. Disponibilidade para atuar presencialmente no centro de curitiba-Pr. Diferencial: Desejável experiência com sistemas agronômicos e erp (sistemas de gestão).