Vaga de Analista de Treinamento

Analista de treinamento e desenvolvimento pl Requisitos: Formação na área de humanas administração, psicologia e áreas afins Vivência em treinamentos coorporativos Vivência em aplicação de conteúdos em sala de aula (instrutoria), experiência em condução de programas de desenvolvimento: escolas técnicas, trainee e outros. Conhecimento avançado em pacote office Desejável: conhecimento em  ferramentas da qualidade: swot, 5w2h, gut, matriz blue e metodologia canvas, iso Forte conhecimento em controle e geração de relatórios e kpis Disponibilidade de viagens e de horário Inglês será um diferencial Atividades: Efetuar o levantamento de necessidades de treinamentos das áreas clientes, e elaborar a programação anual de t&d.  Desenhar e implantar programas de treinamento e desenvolvimento, para diferentes níveis hierárquicos de acordo com as demandas estratégicas. (liderança, operacional, etc.). Programar e realizar capacitações técnicas e comportamentais conforme diagnóstico dos setores, para o desenvolvimento de equipes e gestores, alinhado ao modelo de gestão da empresa. Elaborar conteúdos e realizar a condução presencial de treinamentos assim como a coordenação da logística inerente à essas atividades. Atualizar e gerir a matriz de treinamentos obrigatórios de acordo com orientações da área de ssma, monitorando vencimentos e atualizações de nrs. Desenvolver e executar programas voltado à públicos específicos: escolas técnicas, multiplicadores, estágio  Apoiar programas corporativos, tais como: pesquisa de clima, programa de integração, bolsa de estudos. Confeccionar materiais para treinamentos, bem como registros de documentação das avaliações e relatórios exigidos pela área, visando atender os requisitos norma iso 9001. Buscar por novas soluções para a área de treinamento e desenvolvimento.