Vaga de Analista de Treinamento

Requisitos: Ensino superior completo em engenharia civil ou técnico em áreas afins Desejável especialização em áreas como gestão de projetos, construção civil, segurança do trabalho ou áreas correlatas à engenharia civil Desejável experiência comprovada em docência ou treinamento, com foco em metodologias ativas de ensino voltadas para adultos, considerando diferentes ritmos e níveis de aprendizado Sólida experiência prática na área de engenharia civil, comprovada por, no mínimo, [inserir número] anos de atuação em [inserir áreas de atuação, ex: projetos, obras, gestão] Domínio de ferramentas e softwares específicos da área de engenharia civil (especificar os softwares) Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade para transmitir informações técnicas de forma clara, objetiva e didática Facilidade e entusiasmo para ministrar treinamentos, compartilhar conhecimentos e promover a interação entre os participantes Habilidade para preparar e organizar materiais didáticos, incluindo apresentações, exercícios práticos, estudos de caso e outros recursos pedagógicos Capacidade de adaptação a diferentes perfis de alunos e de se ajustar ao conteúdo programático, conforme as necessidades da turma Proatividade, organização, responsabilidade e comprometimento com os resultados Disponibilidade para viagens e/ou deslocamentos, caso necessário. Atividades: Ministrar treinamentos presenciais e/ou online (especificar o tipo de treinamento, se presencial, online ou híbrido) na área de engenharia civil, conforme cronograma e conteúdo previamente definidos Preparar e organizar o material didático, incluindo slides, apostilas, exercícios, avaliações e outros recursos, seguindo as orientações e o conteúdo do plano de aula Adaptar o conteúdo dos treinamentos às necessidades específicas dos participantes, considerando seus níveis de conhecimento e experiência Aplicar diferentes metodologias de ensino, utilizando recursos audiovisuais e interativos para tornar o aprendizado mais e eficaz Avaliar o aprendizado dos participantes por meio de testes, questionários, trabalhos práticos e outras ferramentas de avaliação Elaborar relatórios sobre os treinamentos ministrados, incluindo informações sobre a participação, o aprendizado dos participantes e sugestões de melhorias Manter-Se atualizado sobre as novas tecnologias, tendências e melhores práticas na área de engenharia civil e em metodologias de ensino Participar de reuniões e atividades de equipe, contribuindo para o desenvolvimento e a melhoria contínua dos programas de treinamento Colaborar com a equipe na organização de eventos e workshops relacionados à área de engenharia civil Dar suporte técnico aos participantes dos treinamentos, respondendo a dúvidas e fornecendo orientações adicionais Manter o material didático atualizado e organizado, garantindo a qualidade do conteúdo e a eficiência dos treinamentos.