Vaga de Analista de Treinamento

Estamos com uma vaga de people analyst jr. Para atuar numa startup de tecnologia!Suas atribuições serão:dar apoio para o diagnóstico, ideação, planejamento, implementação e avaliação de processos de cultura e pessoas (treinamentos, desenvolvimento de líderes, avaliações de performance, estrutura de carreira etc)preparar e consolidar informações e relatórios de todos os processos de people sobre a sua responsabilidade, conforme demandas, a fim de garantir os controles e subsidiar o processo de tomada de decisãodesenvolver e conduzir ciclos de gestão de performance, considerando modelos voltados aos valores, metas/objetivos da empresaconstruir de forma colaborativa o modelo de carreira da empresaapoiar no desenvolvimento do modelo de universidade da empresa, mapear de conteúdos e conteudistas, produzir os cursos, publicar e gerenciar em plataforma de ensinocolaborar o acompanhamento e execução dos okrs dos times junto ao time de estratégiavocê dará match perfeito com a vaga se possuir:acreditar nos processos de desenvolvimento da empresa, tais como treinamentos, avaliações, feedbacks e planos de desenvolvimento individuais (pdis)já ter trabalhado nos subsistemas de performance e educação corporativa, estruturando e acompanhando resultados de ciclos de avaliação e programas de treinamentogostar das atividades de atendimento, formalização e operação de plataformas de gestão educacional (lms) e gestão de desempenho/performanceter interesse em se desenvolver nas frentes de gestão de carreira, desenvolvimento, gestão de mudança, gestão de processos e de projetos