Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Perfil:profissional ágil, com senso de urgência, facilidade em otimizar processos, delegar, planejar e executar tarefas com rapidez e qualidade sabendo analisar, estruturar e sintetizar informações para tomada de decisão através de uma visão integrada e estratégica com o foco em resultados, melhoria contínua e na satisfação do cliente conhecimento:e-Social. Excel avançado. Leis . Atividades: gestão da equipe de dp e segurança do trabalho. Preferência para vivência em implantação de sistema erp. Sólidos conhecimentos em folha de pagamento, rescisão e férias conhecimento em gestão estratégica de benefícios. Conhecimento em encargos, e-Social e obrigações acessórias. Estar atualizado sobre as novas medidas provisórias que competem às mudanças do setor. Conferência e intervenção para garantir a entrega de todas as rotinas. Conferência e ajuste do orçamento do setor. Elaboração do planejamento orçamentário anual de pessoas e encargos. Apuração de indicadores. Negociação sindical e plr. Acompanhamento de reclamações trabalhistas. Elaboração de estratégias e melhorias para o setor.