Vaga de Farmacêutico

Supervisor(a) de recursos humanos Responsabilidades e atribuições: Planejar e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento e seleção, assegurando a atração de talentos qualificados para a organização. Acompanhar e atualizar os planos de cargos e salários, garantindo a equidade e a competitividade da remuneração. Implantar e monitorar key performance indicators (kpis) da área de recursos humanos, assegurando a mensuração do desempenho e a identificação de oportunidades de melhoria. Conduzir o programa de integração de novos colaboradores (onboarding), proporcionando uma experiência positiva e eficiente de adaptação à empresa. Realizar conferência da folha de pagamento, garantindo a precisão e a conformidade com as legislações trabalhistas. Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores, assegurando a comunicação eficaz e o atendimento às necessidades da equipe. Controlar o ponto eletrônico, garantindo a precisão do registro de jornada de trabalho e o cumprimento das normas internas. Analisar dados de rotatividade e absenteísmo, propondo ações para redução e melhoria do clima organizacional. Participar ativamente de projetos estratégicos da área de rh, contribuindo para o desenvolvimento e a implementação de novas iniciativas. Manter-Se atualizado sobre as novas tendências e legislações trabalhistas, aplicando os conhecimentos adquiridos para otimizar os processos de rh. Desenvolver e manter relações positivas com os colaboradores, atuando como um ponto de contato para dúvidas e questões relacionadas à área de rh. Apoiar a gestão de conflitos e a resolução de problemas relacionados à equipe, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Elaborar relatórios gerenciais, apresentando indicadores de desempenho e resultados da área de rh para a alta gestão. Requisitos: Ensino superior completo em recursos humanos, administração ou áreas afins. experiência comprovada em indústria farmacêutica, hospitalar ou alimentícia. Domínio de legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Conhecimento em indicadores de rh (kpis). Habilidade em comunicação, negociação e resolução de conflitos. Proatividade, organização e capacidade de trabalho em equipe. Residir em arujá ou cidades vizinhas. Benefícios: Refeição no local Vale alimentação (r$ 350,00) Fretado Convênio médico Convênio odontológico Plr (participação nos lucros e resultados) Seguro de vida Tipo de vaga: Efetivo clt Salário: R$ 3.000,00 - R$ 6.000,00 por mês Horário de trabalho: De segunda à sexta-Feira Pagamento adicional: 13 salário Hora extra.