Vaga de Consultor de Vendas

Gerente regional de vendas - Agronegócio Responsabilidades: Gerenciar e apoiar a equipe de consultores de vendas, assegurando o atendimento eficaz e eficiente aos clientes. Isso inclui o acompanhamento individualizado dos consultores, fornecendo suporte técnico e estratégico para o fechamento de negócios. Acompanhamento rigoroso do cronograma de visitas dos consultores, garantindo a cobertura adequada da região e o cumprimento das metas estabelecidas. Análise de eficiência das visitas e proposição de ajustes para otimização. Monitoramento constante das cotações de vendas, orientando os consultores sobre as melhores estratégias de negociação e fechamento de negócios, considerando as condições de mercado e as políticas comerciais da empresa. Treinamento e capacitação da equipe em técnicas de negociação e fechamento de vendas. Análise detalhada dos indicadores de performance comercial da equipe e das filiais, incluindo vendas, metas, crédito, inadimplência e gestão de estoques. Identificação de gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ações corretivas e preventivas. Condução de reuniões regulares com a equipe comercial para alinhamento de metas, resultados, eventos, atividades e outros assuntos relevantes. Fomentar a comunicação e o trabalho em equipe, promovendo um ambiente colaborativo e motivador. Participação ativa no planejamento estratégico de vendas, realizando pesquisas de mercado, analisando as melhores práticas da concorrência e propondo novas estratégias para o alcance das metas e o desenvolvimento de novos negócios. Identificação de novas oportunidades de mercado e desenvolvimento de planos de ação para sua exploração. Responsabilidade pela gestão de orçamento e recursos alocados à equipe, buscando otimizar os custos e maximizar os resultados. Elaboração de relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe e do mercado, apresentando-Os à gerência superior. Manutenção de relacionamento próximo com os clientes-Chave, buscando fidelização e crescimento do negócio. Identificação e resolução de conflitos com clientes e/ou equipe, buscando soluções eficazes e duradouras. Requisitos: Graduação completa em agronomia. experiência comprovada no segmento do agronegócio, com foco em vendas e gestão de equipes. experiência mínima de [inserir número] anos em posição similar. Desejável experiência com gestão de equipes de alto desempenho, utilizando metodologias modernas de gestão. Domínio das ferramentas e técnicas de vendas, negociação e gestão de clientes. Conhecimento profundo do mercado agrícola regional, incluindo tendências, desafios e oportunidades. Habilidade comprovada em análise de dados e indicadores de performance. Capacidade de liderança, comunicação, organização e trabalho em equipe. Cnh categoria b e disponibilidade para viagens frequentes na região. Domínio do pacote office (word, excel, powerpoint). Desejável conhecimento em softwares de gestão de vendas (crm). Diferenciais: Pós-Graduação em gestão comercial ou áreas afins. experiência com diferentes culturas agrícolas e sistemas de produção. Conhecimento de legislação e regulamentações do setor agrícola. Fluência em inglês.