Vaga de Analista de Treinamento

Vaga: de uma empresa cliente da talentbrand Conhecimentos, experiências e pré-Requisitos da vaga: : graduação em administração, psicologia ou recursos humanos. Desejável pós-Graduação na área da psicologia ou recursos humanos. Experiência em atuação generalista na área de rh e desenvolvimento humano. Possuir veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos a trabalho  Atribuições da função: apoiar as atividades da área de gestão de recursos humanos de clientes parceitos apoiar os gestores nas tomadas de decisão elaborar, estruturar e ministrar treinamentos para lideranças e para equipe s, elaborar descrição de cargos e salários, elaborar e coordenar aplicação de pesquisa de clima organizacional e avaliações de desempenho.   Benefícios: - Plano de carreira (13 níveis ao total - Avaliação 360 de 6 em 6 meses com a possibilidade de um 14 salário/ano) - Auxílio-Combustível (por ter uma atuação externa, receberá R$1 por km - Sujeito a alterações mediante alterações no valor da gasolina) - Vale-Refeição/alimentação (sodexo - Ambas funções são válidas - R$570/mês) convênio médico (notredame) - Convênio odontológico unimed - Bolsa de estudos à partir da aprovação na experiência - Gympass Informações adicionais - Contrato: clt.