Olá, !
Sair
Olá, !
SairDefinir políticas específicas, objetivos e metas para empresas do segmento de fabricação de produtos elétricos, planejando, coordenando e controlando projetos que têm por finalidade a produção, distribuição e comercialização de máquinas, ferramentas, equipamentos e componentes elétricos de qualidade.
| Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Pequena | R$ 4.534,85 | R$ 5.895,30 | R$ 7.663,89 | R$ 9.963,06 | R$ 12.951,98 |
| Média | R$ 6.802,27 | R$ 8.842,95 | R$ 11.495,84 | R$ 14.944,59 | R$ 19.427,97 |
| Grande | R$ 10.203,41 | R$ 13.264,43 | R$ 17.243,76 | R$ 22.416,89 | R$ 29.141,96 |
População: 12 salários
Amostragem: 9 salário(s) 0 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
| Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Experiência (em anos) |
Até 2 |
2 a 4 |
4 a 6 |
6 a 8 |
+ de 8 |
| Critérios | Pequeno | Média | Grande |
|---|---|---|---|
|
|
|
|
| Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
| Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |