Olá, !
Sair
Olá, !
SairDefinir políticas específicas, objetivos e metas para empresas do segmento de fabricação de produtos elétricos, planejando, coordenando e controlando projetos que têm por finalidade a produção, distribuição e comercialização de máquinas, ferramentas, equipamentos e componentes elétricos de qualidade.
| Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Pequena | R$ 4.304,73 | R$ 5.596,15 | R$ 7.275,00 | R$ 9.457,50 | R$ 12.294,75 |
| Média | R$ 6.457,10 | R$ 8.394,23 | R$ 10.912,50 | R$ 14.186,25 | R$ 18.442,13 |
| Grande | R$ 9.685,65 | R$ 12.591,35 | R$ 16.368,75 | R$ 21.279,38 | R$ 27.663,19 |
População: 10 salários
Amostragem: 8 salário(s) 0 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
| Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Experiência (em anos) |
Até 2 |
2 a 4 |
4 a 6 |
6 a 8 |
+ de 8 |
| Critérios | Pequeno | Média | Grande |
|---|---|---|---|
|
|
|
|
| Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
| Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |