Média Salarial
Função:
37.1.004.003.001
Objetivos do Cargo: Definir políticas, objetivos específicos e metas para as ações que envolvem a gestão da qualidade, planejando, gerenciando e controlando atividades que envolvem a padronização e formalização de normas, regulamentos e procedimentos diversos.
Pesquisa Salarial
| Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master | |
|---|---|---|---|---|---|
| Pequena |
R$ 3.911,86 |
R$ 5.085,42 |
R$ 6.611,04 |
R$ 8.594,35 |
R$ 11.172,66 |
| Média |
R$ 5.867,78 |
R$ 7.628,12 |
R$ 9.916,56 |
R$ 12.891,53 |
R$ 16.758,99 |
| Grande |
R$ 8.801,68 |
R$ 11.442,18 |
R$ 14.874,84 |
R$ 19.337,29 |
R$ 25.138,48 |
População: 2506 salários
Amostragem: 2198 salário(s) 14 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Conceitos
Nível Prossifional
| Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Experiência (em anos) |
Até 2 |
2 a 4 |
4 a 6 |
6 a 8 |
+ de 8 |
Porte Empresarial
| Critérios | Pequeno | Média | Grande |
|---|---|---|---|
|
|
|
|
| Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
| Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |