Média Salarial
Função:
37.1.004.003.001
Objetivos do Cargo: Definir políticas, objetivos específicos e metas para as ações que envolvem a gestão da qualidade, planejando, gerenciando e controlando atividades que envolvem a padronização e formalização de normas, regulamentos e procedimentos diversos.
Pesquisa Salarial
| Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master | |
|---|---|---|---|---|---|
| Pequena |
R$ 4.010,55 |
R$ 5.213,72 |
R$ 6.777,84 |
R$ 8.811,19 |
R$ 11.454,55 |
| Média |
R$ 6.015,83 |
R$ 7.820,58 |
R$ 10.166,76 |
R$ 13.216,79 |
R$ 17.181,83 |
| Grande |
R$ 9.023,75 |
R$ 11.730,88 |
R$ 15.250,14 |
R$ 19.825,18 |
R$ 25.772,73 |
População: 2198 salários
Amostragem: 1924 salário(s) 14 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Conceitos
Nível Prossifional
| Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Experiência (em anos) |
Até 2 |
2 a 4 |
4 a 6 |
6 a 8 |
+ de 8 |
Porte Empresarial
| Critérios | Pequeno | Média | Grande |
|---|---|---|---|
|
|
|
|
| Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
| Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |