Olá, !
SairDefinir políticas específicas, objetivos e metas para atividades mercadológicas, planejando, gerenciando, acompanhando e controlando o plano mercadológico anual, de relacionamento digital e impresso, adequando as ações às exigências do mercado.
Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
---|---|---|---|---|---|
Pequena | R$ 4.224,59 | R$ 5.491,97 | R$ 7.139,56 | R$ 9.281,43 | R$ 12.065,86 |
Média | R$ 6.336,88 | R$ 8.237,95 | R$ 10.709,34 | R$ 13.922,14 | R$ 18.098,78 |
Grande | R$ 9.505,33 | R$ 12.356,93 | R$ 16.064,01 | R$ 20.883,21 | R$ 27.148,17 |
População: 1201 salários
Amostragem: 1050 salário(s) 36 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
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![]() |
![]() |
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Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |