Olá, !
Sair
Olá, !
SairDefinir as políticas, objetivos específicos e metas para os segmentos da área administrativa, planejando, gerenciando e controlando as atividades, incluindo portaria, recepção, telefonia, segurança patrimonial, arquivo geral e outras, com a finalidade de proporcionar condições que facilitem as decisões de seu superior hierárquico imediato.
| Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Pequena | R$ 2.817,48 | R$ 3.662,72 | R$ 4.761,54 | R$ 6.190,00 | R$ 8.047,00 |
| Média | R$ 4.226,22 | R$ 5.494,08 | R$ 7.142,31 | R$ 9.285,00 | R$ 12.070,50 |
| Grande | R$ 6.339,33 | R$ 8.241,13 | R$ 10.713,47 | R$ 13.927,51 | R$ 18.105,76 |
População: 4471 salários
Amostragem: 2692 salário(s) 192 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
| Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Experiência (em anos) |
Até 2 |
2 a 4 |
4 a 6 |
6 a 8 |
+ de 8 |
| Critérios | Pequeno | Média | Grande |
|---|---|---|---|
|
|
|
|
| Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
| Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |