Média Salarial
Função:
44.1.002.001.001
Objetivos do Cargo: Definir as políticas, objetivos específicos e metas para os segmentos da área administrativa, planejando, gerenciando e controlando as atividades, incluindo portaria, recepção, telefonia, segurança patrimonial, arquivo geral e outras, com a finalidade de proporcionar condições que facilitem as decisões de seu superior hierárquico imediato.
Pesquisa Salarial
| Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master | |
|---|---|---|---|---|---|
| Pequena |
R$ 2.732,04 |
R$ 3.551,65 |
R$ 4.617,15 |
R$ 6.002,30 |
R$ 7.802,99 |
| Média |
R$ 4.098,06 |
R$ 5.327,48 |
R$ 6.925,73 |
R$ 9.003,45 |
R$ 11.704,49 |
| Grande |
R$ 6.147,10 |
R$ 7.991,23 |
R$ 10.388,60 |
R$ 13.505,18 |
R$ 17.556,73 |
População: 9140 salários
Amostragem: 5315 salário(s) 170 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Conceitos
Nível Prossifional
| Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Experiência (em anos) |
Até 2 |
2 a 4 |
4 a 6 |
6 a 8 |
+ de 8 |
Porte Empresarial
| Critérios | Pequeno | Média | Grande |
|---|---|---|---|
|
|
|
|
| Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
| Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |