Olá, !
SairDefinir as políticas, objetivos específicos e metas para os segmentos da área administrativa, planejando, gerenciando e controlando as atividades, incluindo portaria, recepção, telefonia, segurança patrimonial, arquivo geral e outras, com a finalidade de proporcionar condições que facilitem as decisões de seu superior hierárquico imediato.
Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
---|---|---|---|---|---|
Pequena | R$ 2.817,48 | R$ 3.662,72 | R$ 4.761,54 | R$ 6.190,00 | R$ 8.047,00 |
Média | R$ 4.226,22 | R$ 5.494,08 | R$ 7.142,31 | R$ 9.285,00 | R$ 12.070,50 |
Grande | R$ 6.339,33 | R$ 8.241,13 | R$ 10.713,47 | R$ 13.927,51 | R$ 18.105,76 |
População: 4471 salários
Amostragem: 2692 salário(s) 192 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
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![]() |
![]() |
![]() |
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Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |