44.1.002.001.001
Objetivos do Cargo: Definir as políticas, objetivos específicos e metas para os segmentos da área administrativa, planejando, gerenciando e controlando as atividades, incluindo portaria, recepção, telefonia, segurança patrimonial, arquivo geral e outras, com a finalidade de proporcionar condições que facilitem as decisões de seu superior hierárquico imediato.
Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master | |
---|---|---|---|---|---|
Pequena |
R$ 2.712,55 |
R$ 3.526,32 |
R$ 4.584,22 |
R$ 5.959,49 |
R$ 7.747,34 |
Média |
R$ 4.068,83 |
R$ 5.289,48 |
R$ 6.876,33 |
R$ 8.939,23 |
R$ 11.621,00 |
Grande |
R$ 6.103,25 |
R$ 7.934,23 |
R$ 10.314,50 |
R$ 13.408,85 |
R$ 17.431,51 |
População: 19600 salários
Amostragem: 11314 salário(s) 168 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
---|---|---|---|---|---|
Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
---|---|---|---|
![]() |
![]() |
![]() |
|
Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |