Objetivos do Cargo: Definir políticas, estratégias, diretrizes e objetivos de gestão de recursos humanos, planejando, organizando, dirigindo e controlando os projetos da área, envolvendo as funções desde o planejamento, até a controladoria de R.H., com a finalidade de direcionar o desempenho funcional no sentido de otimizar os indicadores de produtividade da organização.

Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.