Salário de Diretor de Recursos Humanos
Objetivos do cargo de Diretor de Recursos Humanos
Definir políticas, estratégias, diretrizes e objetivos de gestão de recursos humanos, planejando, organizando, dirigindo e controlando os projetos da área, envolvendo as funções desde o planejamento, até a controladoria de R.H., com a finalidade de direcionar o desempenho funcional no sentido de otimizar os indicadores de produtividade da organização.
Pesquisa Salarial Nacional para Diretor de Recursos Humanos
| Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Pequena | R$ 8.216,12 | R$ 10.680,96 | R$ 13.885,25 | R$ 18.050,83 | R$ 23.466,08 |
| Média | R$ 12.324,19 | R$ 16.021,45 | R$ 20.827,88 | R$ 27.076,24 | R$ 35.199,11 |
| Grande | R$ 18.486,28 | R$ 24.032,17 | R$ 31.241,82 | R$ 40.614,37 | R$ 52.798,68 |
População: 108 salários
Amostragem: 91 salário(s) 7 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Conceitos
Nível Prossifional
| Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Experiência (em anos) |
Até 2 |
2 a 4 |
4 a 6 |
6 a 8 |
+ de 8 |
Porte Empresarial
| Critérios | Pequeno | Média | Grande |
|---|---|---|---|
|
|
|
|
| Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
| Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |