Olá, !
SairDefinir políticas, estratégias e objetivos educacionais, planejando, dirigindo e controlando as ações de ensino, visando atender às prescrições da Lei de Diretrizes e bases da educação.
Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
---|---|---|---|---|---|
Pequena | R$ 3.602,88 | R$ 4.683,75 | R$ 6.088,87 | R$ 7.915,53 | R$ 10.290,19 |
Média | R$ 5.404,32 | R$ 7.025,62 | R$ 9.133,31 | R$ 11.873,30 | R$ 15.435,29 |
Grande | R$ 8.106,49 | R$ 10.538,44 | R$ 13.699,97 | R$ 17.809,96 | R$ 23.152,95 |
População: 222 salários
Amostragem: 203 salário(s) 0 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
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![]() |
![]() |
![]() |
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Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |