Olá, !
SairDefinir políticas e objetivos da área de construção civil, planejando, dirigindo e controlando as atividades, visando a obtenção dos resultados projetados em termos de qualidade, produtividade e rentabilidade.
Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
---|---|---|---|---|---|
Pequena | R$ 7.134,40 | R$ 9.274,72 | R$ 12.057,14 | R$ 15.674,28 | R$ 20.376,56 |
Média | R$ 10.701,60 | R$ 13.912,08 | R$ 18.085,71 | R$ 23.511,42 | R$ 30.564,85 |
Grande | R$ 16.052,41 | R$ 20.868,13 | R$ 27.128,57 | R$ 35.267,14 | R$ 45.847,28 |
População: 11 salários
Amostragem: 11 salário(s) 0 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
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![]() |
![]() |
![]() |
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Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |