Atuar nas rotinas da área de pessoal, efetuando lançamentos, controlando e processando admissões, demissões, férias, benefícios, recolhimento de encargos sociais e atualizações de fichas de registro e carteiras profissionais, digitar documentos e declarações, conferir e controlar folha ponto e/ou ponto eletrônico.
Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
---|---|---|---|---|---|
Pequena | R$ 1.178,00 | R$ 1.354,70 | R$ 1.557,91 | R$ 1.791,60 | R$ 2.060,34 |
Média | R$ 1.413,60 | R$ 1.625,64 | R$ 1.869,49 | R$ 2.149,91 | R$ 2.472,40 |
Grande | R$ 1.696,32 | R$ 1.950,77 | R$ 2.243,39 | R$ 2.579,90 | R$ 2.966,89 |
População: 6843 salários
Amostragem: 6661 salário(s) 12 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
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![]() |
![]() |
![]() |
|
Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |