Olá, !
Sair
Olá, !
SairAtuar nas atividades de cargos e salários da empresa, auxiliando na elaboração de descrição de cargos, controle do quadro de pessoal, elaboração de procedimentos administrativos da área, administração da política salarial, participação em pesquisas salariais gerando relatórios de dados, relatórios gerenciais e administração de benefícios.
| Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Pequena | R$ 1.210,63 | R$ 1.392,23 | R$ 1.601,06 | R$ 1.841,22 | R$ 2.117,40 |
| Média | R$ 1.452,76 | R$ 1.670,67 | R$ 1.921,27 | R$ 2.209,46 | R$ 2.540,88 |
| Grande | R$ 1.743,30 | R$ 2.004,80 | R$ 2.305,52 | R$ 2.651,35 | R$ 3.049,05 |
População: 88 salários
Amostragem: 88 salário(s) 0 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
| Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Experiência (em anos) |
Até 2 |
2 a 4 |
4 a 6 |
6 a 8 |
+ de 8 |
| Critérios | Pequeno | Média | Grande |
|---|---|---|---|
|
|
|
|
| Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
| Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |