Olá, !
SairDar assistência a elaborar condições e critérios de taxação para aceitação de seguros especiais, baseando-se em políticas fixadas pelos órgãos normatizadores, estudando propostas, pedidos de cobertura, averbação e respectivos endossos, aplicando tarifas e tabelas. Auxiliar a efetuar cálculos de prêmios e estabelecer prazos de vigência e cobertura, para adequá-los aos interesses do segurado e cumprir as normas de aceitação da empresa.
Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Pequena | R$ 1.808,36 | R$ 2.079,61 | R$ 2.391,55 | R$ 2.750,28 | R$ 3.162,82 |
Média | R$ 2.170,03 | R$ 2.495,53 | R$ 2.869,86 | R$ 3.300,34 | R$ 3.795,39 |
Grande | R$ 2.604,03 | R$ 2.994,63 | R$ 3.443,83 | R$ 3.960,40 | R$ 4.554,46 |
População: 15 salários
Amostragem: 15 salário(s) 0 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
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![]() |
![]() |
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Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |