Olá, !
SairResponder pela identificação, análise, priorização, detalhamento de requisitos e principalmente nos processos de controle de mudanças ao longo do ciclo de vida do software. Prestar apoio ao controle de escopo, prazo e custo realizado pelo gerente do projeto, na interface com os envolvidos (stakeholders) e na passagem do conhecimento de negócio para os analistas de sistemas, desenvolvedores, testadores, arquitetos de software e outros membros do projeto.
Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Pequena | R$ 2.879,01 | R$ 3.598,76 | R$ 4.498,45 | R$ 5.623,06 | R$ 7.028,83 |
Média | R$ 3.742,71 | R$ 4.678,39 | R$ 5.847,99 | R$ 7.309,99 | R$ 9.137,49 |
Grande | R$ 4.865,53 | R$ 6.081,91 | R$ 7.602,39 | R$ 9.502,99 | R$ 11.878,74 |
População: 317 salários
Amostragem: 317 salário(s) 18 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
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![]() |
![]() |
![]() |
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Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |