Olá, !
SairAnalisar assuntos de planejamento de obras, envolvendo diagnósticos, planejamento estratégico de atuação, desenvolvimento dos trabalhos, propondo alternativas e soluções.
Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
---|---|---|---|---|---|
Pequena | R$ 2.747,01 | R$ 3.433,76 | R$ 4.292,20 | R$ 5.365,25 | R$ 6.706,56 |
Média | R$ 3.571,11 | R$ 4.463,89 | R$ 5.579,86 | R$ 6.974,83 | R$ 8.718,54 |
Grande | R$ 4.642,45 | R$ 5.803,06 | R$ 7.253,82 | R$ 9.067,28 | R$ 11.334,10 |
População: 51 salários
Amostragem: 51 salário(s) 3 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
---|---|---|---|---|---|
Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
---|---|---|---|
![]() |
![]() |
![]() |
|
Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |