Média Salarial
Função:
41.3.002.007.001
Objetivos do Cargo: Levantar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos e fazer entrevistas. Coletar dados, examinar o planejamento plurianual da Instituição e elaborar o plano anual de treinamento. Planejar e operacionalizar as atividades previstas no plano seu efeito minúsculo, acompanhando e avaliando sua execução.
Pesquisa Salarial
| Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master | |
|---|---|---|---|---|---|
| Pequena |
R$ 1.884,84 |
R$ 2.167,57 |
R$ 2.492,70 |
R$ 2.866,61 |
R$ 3.296,60 |
| Média |
R$ 2.261,81 |
R$ 2.601,08 |
R$ 2.991,24 |
R$ 3.439,93 |
R$ 3.955,92 |
| Grande |
R$ 2.714,17 |
R$ 3.121,30 |
R$ 3.589,49 |
R$ 4.127,91 |
R$ 4.747,10 |
População: 306 salários
Amostragem: 300 salário(s) 0 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Conceitos
Nível Prossifional
| Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Experiência (em anos) |
Até 2 |
2 a 4 |
4 a 6 |
6 a 8 |
+ de 8 |
Porte Empresarial
| Critérios | Pequeno | Média | Grande |
|---|---|---|---|
|
|
|
|
| Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
| Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |