Olá, !
Sair
Olá, !
SairAtuar na área de recursos humanos, em recrutamento e seleção, triagem de currículos, administração de cargos e salários, desenvolvimento e carreiras, manutenção de normas e procedimentos, rotinas de departamento pessoal, controle de banco de horas, gestão de benefícios, emissão de relatórios de folha de pagamento e pessoal.
| Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Pequena | R$ 1.385,81 | R$ 1.593,68 | R$ 1.832,73 | R$ 2.107,64 | R$ 2.423,79 |
| Média | R$ 1.662,97 | R$ 1.912,42 | R$ 2.199,28 | R$ 2.529,17 | R$ 2.908,55 |
| Grande | R$ 1.995,57 | R$ 2.294,90 | R$ 2.639,14 | R$ 3.035,01 | R$ 3.490,26 |
População: 952 salários
Amostragem: 948 salário(s) 6 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
| Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| Experiência (em anos) |
Até 2 |
2 a 4 |
4 a 6 |
6 a 8 |
+ de 8 |
| Critérios | Pequeno | Média | Grande |
|---|---|---|---|
|
|
|
|
| Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
| Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |