Supervisor de Departamento Pessoal
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Descrição: - Supervisionar pessoas, processos e normas internas de responsabilidade do setor - Capacitar equipe de trabalho para garantir a execução correta dos procedimentos, regras - Munir a diretoria e a gestão da empresa com informações sobre legislação trabalhista - Atender no esclarecimento de dúvidas - Gerar relatórios demonstrativos (salário, função, extrato de banco de horas e faltas) - Elaborar tabelas de salário para aprovação - Apresentar relatórios, controles e documentos - Simular cálculos de rescisão, salário, férias - Entregar arquivos de exportação aos órgãos fiscalizadores como dctweb, dirf, darf, arquivos esocial -Admitir pessoas clt, gerar cálculo de folha de pagamento, 13 salário, férias e rescisão - Participar de negociação junto as entidades sindicais (act, cct) - Cumprir e mediar relação entre trabalhadores e empresa (banco de horas, jornada de trabalho, escala de horário, tipos de contrato) - Plataformas legais do governo - Aprovar requisições/pedidos (sap) - Aprovar provisões financeiras (rescisão, salário, encargos, pensão, etc) - Exportação contábil, custo e controladoria - Apresentar informações e documentos para fiscalização do trabalho, ministério público, sindicatos - Preparar documentos para defesa trabalhistas - Representar a empresa em ações trabalhistas como preposto - Elencar documentos e condições com a recuperação judicial - Elaborar e aprovar novos processos, procedimentos e políticas de trabalho da área - Gerar controle de assinaturas entre a empresa e trabalhador - Liberar holerites - Alterar função, salário, movimentar pessoas entre setores - Controlar o fornecimento de benefícios (cesta básica, vale transporte, refeição) - Garantir o cumprimento da legislação trabalhista - Buscar soluções de problemas, através de ferramentas de gestão - Desenvolver indicadores (kips) e plano de ação, afim de garantir cumprimento de metas - Participar de reuniões e promover treinamentos aos gestores sobre legislação, normas e regras internas - Reporte para diretoria. Requisitos: - Gestão de equipes - Liderança, resiliência e autoconfiança - Excel em nível avançado - Visão analítica - Trabalho em equipe - Foco em resultados - Experiência na função Desejável: - Domínio do sistema sênior - Conhecimento em sap. Instruções adicionais: - Há maisno mercado, situada em sarandi- Paraná, a noma do brasil faz parte das principais fabricantes de implementos rodoviários da américa latina. Vem com a gente!!! Benefícios: - Cesta básica com caixa de 12 litros de leite e kit de higiene - Convênio na área da saúde com sindicato, incluindo dependentes - Restaurante na empresa - Banco de horas - Seguro de vida sem custo - Convênios educacionais - Vale-Transporte - Ampla área de convivência com tvs, armário e vestiário. Precisa de experiência: sim Área: recursos humanos Escolaridade: ensino superior Faixa salarial: A combinar Cidade - Uf: sarandi - Pr Bairro: parque industrial Empresa: Noma do brasil Utiliza o : há e 3 meses Publicado em: 17:30.
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