1 VAGA DE Gerente de Tecnologia da Informação EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Tecnologia da Informação

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Tecnologia da Informação:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Tecnologia da Informação:

Vice-Presidência: chief information officer diretoria: dir. Planejamento, qualidade e automação local de trabalho: chucri zaidam spgerente de tecnologia de automação, responsável por time de arquitetura de solução dos produtos de automação e de squads de e atribuiçõesgerenciar a equipe de desenho de soluções sistêmicas no desenvolvimento de reuniões com os demais times de ti e produto encontrando soluções e o melhor caminho para desenvolver, buscando explorar novas tecnologias através de protótipos e provas de conceito dando suporte consultivo e técnico para a equipe de rpaplanejar, gerir e implementar a estratégia de infraestrutura e arquitetura tecnológica da organização com foco nas decisões técnicas e de operação que suportem o crescimento e as decisões de negócio da empresaatender as políticas, normas e metodologias corporativas específicas para a área de tecnologia da informaçãogerenciar uma equipe multidisciplinar de desenvolvimentorequisitos e qualificaçõesgraduação completa em tecnologia da informação, engenharias, ciências da computação e áreas correlatas- Comunicação clara e assertiva- Trabalhar em equipe- Inglês intermediário/avançado- Postura de ownership- Melhores práticas de gestão de projetos e de ti, como itil, cobit, pmbok e scrum (metodologias ágeis)informações adicionaisnós, aqui da vivo, trabalhamos constantemente para transformar limites locais em possibilidades globais, e acreditamos que talento e oportunidades andam juntos. Conheça as oportunidades internas e desenvolva sua carreira!Lembre-Se: para participar do processo de recrutamento interno é necessário atender aos critérios de elegibilidade descritos na normativa de recrutamento interno- Comunique o seu gestor imediato, no momento que entender oportuno, sobre sua participação neste processo. Inscrições até xx/tenha dúvidas, consulte o documento na nossa intranet vivo minha carreira normativa de recrutamento internovivominhacarreirasomos uma empresa do grupo telefônica, líder em telecomunicações no brasil. Trabalhamos com o propósito de digitalizar para aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos . Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-Os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade tudo isso com a qualidade que só a vivo que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de gênero, lgbti+, raça, pcd e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.#vempravivomais informaçõescidade são paulo, são paulo faça o seu cadastro gratuitamente para se candidatar!.