Analista de RH
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Recrutamento e seleção, acompanhamento de lideranças e equipes, treinamentos, acompanhamento de indicadores, promover programas internos, folha de pagamento, benefícios e demais subsistemas do setor e atividades correlacionadas. Requisitos: formação em psicologia, administração, ou outros cursos correlacionados. experiência na área no mínimo
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