Analista de Departamento Pessoal
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Gerenciar todo o processo de admissão/demissão, gerenciar folha de pagamento e encargos, contato com sindicatos e aplicação, gestão e tratamento de ponto eletrônico, férias e afastamentos, elaboração de indicadores rh/dp, gestão de benefícios, medicina do trabalho e promover melhorias e otimização de processos no setor para atingir um ambiente de trabalho eficiente.
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