1 VAGA DE Gerente de Obras EM Mogi das Cruzes / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Obras

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Obras:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Obras:

O que nós buscamos:ensino superior completo em engenharia civilinglês intermediário/ avançadoexperiência no acompanhamento de obras em incorporadorasvocê irá se destacar se:possuir especialização em gerenciamento de gerente de obras na helbor você focará em:garantir a gestão de todas as obras, acompanhando as equipes de engenharia e execução das obras, assegurando o desenvolvimento das obras nos prazos acordados, com qualidade asseguradagerenciar o planejamento, programação e controle dos serviços de construção, e controle de seus respectivos custos, visando contribuir para melhoria de eficiências e mitigação de custos dos projetos e obrasassegurar a priorização das atividades, visando atender as expectativas da empresa em conformidade com os objetivos da diretoria, através de planejamento de alocação dos recursos e monitoramento permanentegerenciar as atividades, visando implementar e executar os controles de investimentos na área técnica em nível corporativo, através de aplicação de sistemas e técnicas específicasgarantir para que todas as atividades sejam executadas conforme estabelecido na documentação do projeto, bem como verificar periodicamente a execução e procedimentos adequados para a execução das obrasorientar a equipe e definir a política de contratação de empresas e fornecedoresadministrar e fiscalizar os serviços executados, a fim de assegurar o cumprimento dos cronogramas e orçamentos, e a qualidade dos serviços e obras, orientando a equipe de analistas, engenheiros e técnicos de obras quando necessárioplanejar e executar ações corretivas para não-Conformidades relatadas pela equipe de monitoramentointeragir com os prestadores de serviços e as áreas de serviços, buscando o alcançar seus objetivos com mínimo impacto para os trabalhos realizadosgerenciar o cumprimento dos itens contratados entre a empresa e construtoras, verificando os requisitos técnicos das questões contratuais, coordenando a execução de obras e fiscalização do andamento dos projetos, bem como acompanhando o nível do serviço executado, validando a qualidade técnica dos serviços após a conclusão das obrasgarantir a disponibilização de recursos para executar as metas da equipe através de previsão no orçamento negociada com diretoriainteragir com áreas internas como segurança, jurídico e auditoria interna, suprimentos, qualidade, planejamento, orçamento e outras de modo que quaisquer ações que envolvam a imagem da empresa sejam tomadas dentro dos padrões de conduta corporativaprover a diretoria, uma visão técnica de toda situação dos serviços e das obras, através de relatórios e sempre que requisitadoparticipar de encontro de profissionais e eventos da área de engenharia, verificando inovações, aplicabilidade e melhorias factíveis nas instalações, equipamentos e dependências das áreaszelar pela integridade e imagem da empresa, junto a comunidade, aos fornecedores, empreiteiros etcassegurar o desenvolvimento de relatórios gerenciais, mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade, assinalando eventuais inconsistências, visando fornecer ao corpo diretivo os subsídios/informações necessárias à tomada de decisõesdefinir e garantir que os indicadores de performance (kpis) e metas sejam implementados, analisando os resultados e promovendo a divulgação, bem como acompanhar sua evolução, determinando correções e revisões para melhorias nos processos e resultadosmanter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, interagindo junto à área de desenvolvimento humano e organizacional, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradorescumprir e fazer cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de epi s/epc s (equipamento de proteção individual/ equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigirdesenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.