Gerente de RH
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A combinar
Realizar toda a gestão de funcionários da empresa, delegando funções, observando se as políticas internas estão sendo cumpridas e garantindo que o trabalho está sendo realizado dentro do revisto pela legislação; Cuidar do andamento do trabalho, prezando pela adequação do profissional; Realizar todo o planejamento de carreira, gestão de pessoas, realização de avaliações de desempenho, estruturação de treinamentos, aplicação de palestras e instituição de programas voltados para o crescimento dos profissionais; Preparar líderes, que serão seus principais facilitadores nesse trabalho de desenvolvimento de competências. Importante ter conhecimentos em legislação trabalhista para gerenciar as rotinas de admissão, manutenção e desligamento. Requisitos: Graduação em psicologia ou administração de empresas; Pós-graduação em recursos humanos e/ou gestão de pessoas; ótima comunicação; Planejamento voltado para liderança;gerenciamento de riscos.
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