1 VAGA DE Fonoaudiólogo EM Lajeado / RS

Função/cargo da vaga:

Fonoaudiólogo

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Fonoaudiólogo:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Fonoaudiólogo:

Somos a rhmedrhvida empresa líder no setor de medicina ocupacional e segurança do trabalho no brasil!! Promovemos saúde, segurança e qualidade de vida do colaborador no ambiente de trabalho, de forma contínua e pioneira!Pioneirismo: somos pioneiros, sempre à frente da : buscamos permanentemente o conhecimento para assegurar a : acolhemos : focamos para oferecer agilidade e : procuramos desafios e valorizamos realizaçõesapostamos no desenvolvimento de nossos talentos, se você quer investir em sua carreira em uma empresa sólida e renomada #venhafazerparte!/nexperiência na função, em ocupacionalensino superior completo em fonoaudiologia./npara o médico do trabalho todos os funcionários que apresentarem alterações anatômicas ou funcionais que dificultem ou impeçam o uso do protetor auditivo participar das reuniões mensais com equipe multidisciplinar, com objetivo de análise e monitoramento do pcaauxiliar o médico do trabalho na definição de nexo causal nos casos de perdas auditivasavaliar o estado de conservação dos protetores auditivos e efetuar a troca dos mesmos quando necessáriogarantir que os funcionários participem do treinamento do programa de conservação auditiva - Pca, podendo este ser ministrado de forma presencial pelo médico do trabalho ou fonoaudiólogo ou em formato eadrealizar os exames de audiometria utilizando o sistema sapelaborar e garantir a implantação do pca da unidade realizar a análise dos exames audiológicos, identificar os exames alterados, elaborar hipóteses diagnósticas baseado no histórico do colaborador, para estabelecimento dos exames de referências e análise anual dos casos de desencadeamento ou agravamentos, indicando os controles necessários informar o time de saúde e segurança focal sobre a necessidade de mento para o médico do trabalho terceiro e/ou otorrinolaringologista os casos de funcionários com perdas auditivas, de origem ocupacional ou nãoinformar o time de saúde e segurança focal sobre a necessidade de mento para o médico do trabalho terceiro todos os funcionários que apresentarem alterações anatômicas ou funcionais que dificultem ou impeçam o uso do protetor auditivo.