Coordenador de Departamento Pessoal
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
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Efetivo/CLT
Graduação completa em administração, contábeis ou afins. Diferencial pós graduação na área trabalhista ou similares. Vivência com supervisão do controle sobre vencimento de férias, emissão de aviso prévio, grrf e seguro, conferência e solicitação de extratos para rescisões, homologação, entrada em fgts, lançamentos de rescisão, conferência de folha de pagamentos (atentando a verbas e descontos), acompanhamento de ponto eletrônico, conferência de pró-Labore, controle de pagamento de acordos trabalhistas, atendimento a fiscalizações, atualização sobre legislação vigente, assessoria a área jurídica na defesa de processos trabalhistas e multas, conferência de folha de orçamentos. experiência no sistema totvs e e-Social. Expertise com audiências trabalhistas.
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