Analista de RH
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Responder pelas atividades de desenvolvimento de gestão de pessoas: Recrutamento e seleção Movimentações de pessoal Levantamento das necessidades de treinamentoprograma de aperfeiçoamento de pessoal Plano de carreira Clima organizacional Manutenção do programa de cargos e Aplicação da política salarial vigente.
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