Analista de Recursos Humanos
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A combinar
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Efetivo/CLT
Recrutamento e seleção (admissões e demissões), estratégias de retenção, gestão de clima organizacional, folha ponto e gestão de treinamento e desenvolvimento. Requisitos: Ensino superior completo em gestão d. Recursos humanos (rh) ou em outro curso superior com especialização e. Rh. experiência comprovada na área. Carteira nacional de habilitação (cnh) - Categoria b. E domínio de informática, incluindo planilhas de excel.
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