Coordenador de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Coordenador de equipes d. Administração de pessoal e benefícios. Apurar folha de pagamento, recolher tributos. Entregar obrigações trabalhistas e previdenciárias. Fazer análise crítica do setor. Gerir admissões e rescisões contratuais. Gerir férias de funcionários. Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal. Requisitos: Ensino superior completo. Conhecimento sobre todos os processos de adepto de pessoal: E- Social (dirf. Inss. Imposto d. Renda. Rais. Caged). Pós-Graduação na área de gestão de pessoas e/ou departamento pessoal vivência em coordenação de equipes d. Administração de pessoal e benefícios.
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