Supervisor de Cpd
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Coordenar, acompanhar e controlar as atividades das suas áreas de atuação, atendendo normas e programações existentes, planejando, priorizando e distribuindo tarefas, solucionando problemas, orientando os funcionários sobre aspectos técnicos e operacionais, posicionando seu superior quanto ao andamento das atividades, visando garantir o atingimento dos resultados esperados, conforme as metas e objetivos da empresa para o setor sob sua responsabilidade. Coordenar as atividades de planejamento da produção e/ou planejamento de materiais, respondendo pelo cumprimento das normas e politicas da empresa no que tange aos depósitos e almoxarifados, garantindo os níveis de estoques estabelecidos. Coordenar as atividades de contagem dos materiais. Responder pelas atividades das operações de recebimento, conferência e armazenagem dos materiais recebidos, garantindo a correta armazenagem, manuseio e rotatividade dos produtos, visando a sua integridade. Garantir a acuracidade do estoque. Coordenar as atividades do processo de entrega de produtos, visando o atingimento das metas. Conduzir o plano de programação da produção, monitorando e planejando a capacidade produtiva. Atuar na gestão de pessoas de seu setor de atuação, orientando quanto a normas e procedimentos administrativos, disciplinares, de segurança, etc., identificando necessidade de treinamentos exigidos para desempenho das atividades, programando férias, acompanhando o desempenho individual e da equipe, definindo promoções, transferências, admissões e demissões, em conjunto com seu superior imediato. Avaliar desempenho dos funcionários, observando a performance individual, dificuldades enfrentadas, interesse, entre outros fatores, a fim de auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento, nas movimentações salariais e de carreira profissional das pessoas sob sua gestão. Treinar e orientar a equipe na execução dos processos e procedimentos de sua área de atuação e da empresa, visando assegurar a qualidade das informações e melhor desempenho e produtividade. Planejar e monitorar as atividades de seus funcionários, diariamente, orientando-Os, cobrando método, foco, disciplina e responsabilidade, a fim de melhorar o gerenciamento do tempo e a produtividade. Prestar informações à sua equipe quanto a decisões, diretrizes, metas da empresa e informações, por meio de reuniões, murais, entre outros, a fim de garantir uma comunicação eficaz. Elaborar, aperfeiçoar, simplificar e aprovar os procedimentos e métodos técnicos, administrativos, operacionais e de fabricação do setor sob sua responsabilidade, visando padronizar e aumentar a eficácia das atividades desenvolvidas pela equipe. Participar de reuniões da empresa com os demais setores, quando necessário, para troca de informações, definições de políticas, normas, procedimentos entre outros assuntos de interesse. Manter contato constante com as áreas de interface e/ou fornecedores, atuando em conjunto para identificar dificuldades operacionais e técnicas, acompanhar atividades, orientar, esclarecer dúvidas, fornecer e trocar informações, entre outras ações necessárias, visando garantir os resultados esperados. Definir prioridades, orçar, aprovar com a gerência, acompanhar e controlar investimentos e despesas do setor, monitorando e fazendo ajustes necessários, visando ao atingimento dos objetivos estabelecidos. Reportar à gerencia os resultados de operação de sua área de abrangência, bem como liderar ações para eventuais correções de rotas e melhorias. Cumprir e exigir o cumprimento das normas de segurança do trabalho (uso correto dos epi&rsquos). Realizar a integração de novos funcionários, apresentando, orientando nas suas atividades, esclarecendo dúvidas sobre seu processo e avaliando a eficácia das informações transmitidas. Participar do planejamento estratégico, identificando e definindo ações para atendimento das diretrizes estabelecidas pela diretoria, desenvolvendo planos, avaliando situações anteriores e atuais, definindo foco, prazos, metas e , priorizando ações, levantando necessidades de investimento e ndo para aprovação da diretoria. Desenvolver e monitorar indicadores de seu setor de atuação, apresentando mensalmente e justificando eventuais distorções, bem como acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho de seu setor, por meio da análise desses indicadores, propondo os planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos. Monitorar andamento de planos de ação para garantir a solução de problemas e melhoria contínua nas suas áreas. Ensino superior completo em áreas afins. Desejavél: curso de especialização em andamento em áreas afins. Conhecimento em programação e controle de produção. Metodologia de gestão de pessoas. Práticas de lean de produção. Gestão do tempo. Masp (metodologia de análise e solução de problemas). Conhecimento em pacote office (principalmente excel). Planejamento orçamentário. Planejamento estratégico. Bom relacionamento interpessoal. Facilidade de comunicação oral e escrita. Facilidade de organização e cumprimento de prazos. Aptidão para resolver problemas. Atenção aos detalhes. Habilidades de negociação e levantamento de informações.
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