Assistente de DP
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
das atribuições 1. Responsável por realizar admissões. 2. Receber e conferir os contratos pré-determinados. 3. Atualizar dados de pessoal no sistema, ficha de registro e pasta funcional. 4. Controlar a frequência de ponto, compensação, abono e fazer as divergências. 5. Providenciar e controlar afastamentos. 6. Montar e organizar pastas setoriais com: Folhas de ponto e mapas de férias. 7. Confeccionar os crachás de funcionários e controlar a aquisição dos mesmos. 8. Atender as demandas dos colaboradores. 9. Arquivar documentos do seto. Lançar, calcular e conferir as férias mensalmente. 11. Controlar a movimentação pessoal (cargo, setor, nível e admissão). 12. Controlar recebimento e devolução de uniformes e chaves dos armários, cedidos aos colaboradores. 13. Confeccionar e caged e contribuição sindical. 14. Realizar previsão de pagamento na tesouraria. 15. Calcular, conferir e emitir folha de pagamento. 16. Executar no sistema e as listagens dos pedidos dos benefícios dos colaboradores. 17. Fazer rdts;(retificação dos dados do trabalhador). 18. Calcular, conferir, transmitir e homologar rescisões de contrato de trabalho. 19. Lançar o desconto de benefícios dos colaboradores na folha de pagamento. 20. Confeccionar e rpas (recibo de pagamento de autônomos) 21. Controlar e solicitar os materiais de escritório. 22. Confeccionar, e controlar cartas bancárias, correspondências e comunicados diversos. 23. Organizar, separar e copiar documentação para assessoria jurídica e órgãos fiscalizadores. Requisitos: Educação mínima: Ensino médio completo. Educação desejável: Ensino superior em andamento em adm, direito, economia, gestão em rh e áreas afins. experiência mínima: atuando como auxiliar ou assistente de dp. Descrição das atribuições 1. Responsável por realizar admissões. 2. Receber e conferir os contratos pré-determinados. 3. Atualizar dados de pessoal no sistema, ficha de registro e pasta funcional. 4. Controlar a frequência de ponto, compensação, abono e fazer as divergências. 5. Providenciar e controlar afastamentos. 6. Montar e organizar pastas setoriais com: Folhas de ponto e mapas de férias. 7. Confeccionar os crachás de funcionários e controlar a aquisição dos mesmos. 8. Atender as demandas dos colaboradores. 9. Arquivar documentos do seto. Lançar, calcular e conferir as férias mensalmente. 11. Controlar a movimentação pessoal (cargo, setor, nível e admissão). 12. Controlar recebimento e devolução de uniformes e chaves dos armários, cedidos aos colaboradores. 13. Confeccionar e caged e contribuição sindical. 14. Realizar previsão de pagamento na tesouraria. 15. Calcular, conferir e emitir folha de pagamento. 16. Executar no sistema e as listagens dos pedidos dos benefícios dos colaboradores. 17. Fazer rdts;(retificação dos dados do trabalhador). 18. Calcular, conferir, transmitir e homologar rescisões de contrato de trabalho. 19. Lançar o desconto de benefícios dos colaboradores na folha de pagamento. 20. Confeccionar e rpas (recibo de pagamento de autônomos) 21. Controlar e solicitar os materiais de escritório. 22. Confeccionar, e controlar cartas bancárias, correspondências e comunicados diversos. 23. Organizar, separar e copiar documentação para assessoria jurídica e órgãos fiscalizadores. Benefícios: A combinar local: Brasília/df requisitos: Educação mínima: Ensino médio completo. Educação desejável: Ensino superior em andamento em adm, direito, economia, gestão em rh e áreas afins. experiência mínima: atuando como auxiliar ou assistente de dp.
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